Гражданская авиация
-
-
-
В фокусе: Лидер КНДР осмотрел российские заводы в Комсомольске-на-Амуре
-
В фокусе: «Яковлев» и Авиакомпания «Аврора» подписали соглашение по поставке самолетов МС-21
-
В фокусе: Ростех и группа «Аэрофлот» заключили договор аренды авиалайнеров МС-21-310 и SJ-100
-
В фокусе: Импортозамещенный «Суперджет» совершил первый полет
-
В фокусе: ОАК передала Минобороны России очередной серийный Ил-76МД-90А
-
В фокусе: Глава ОАК и губернатор Воронежской области обсудили инвестпроект по созданию центра мотогондол
-
В фокусе: «Яковлев» – новый бренд Корпорации «Иркут»
-
В фокусе: ОАК изготовила и передала Минобороны очередные самолеты Су-35С
-
В фокусе: ОАК изготовила и передала Минобороны партию учебно-боевых Як-130
-
В фокусе: Первый модернизированный ракетоносец Ту-160М приступил к выполнению государственных совместных испытаний
-
В фокусе: Российские авиастроители изготовили и передали Минобороны самолеты Су-30СМ2
-
В фокусе: ОАК передала ВКС России новые самолеты Су-35С
-
В фокусе: Михаил Мишустин посетил Казанский авиационный завод имени С.П.Горбунова
-
В фокусе: Ростех передал первый SSJ-NEW на летно-испытательную станцию
-
В фокусе: ОАК передала ВКС России очередную партию фронтовых бомбардировщиков Су-34
-
В фокусе: Корпорация «Иркут» импортозаместила выкладочного робота для производства крыла МС-21
-
В фокусе: ОАК создаст новый центр по производству мотогондол для гражданских самолетов в Воронежской области
-
В фокусе: Рустам Минниханов и Сергей Чемезов посетили Казанский авиазавод ОАК
-
В фокусе: Секретарь Совета Безопасности Патрушев посетил филиал ПАО «Ил» — Авиастар
-
В фокусе: Делегация Общественного совета при Минобороны России посетила Казанский авиационный завод
-
В фокусе: Губернатор и руководство «Ильюшина» обсудили развитие проекта центра мотогондол для отечественных самолётов
-
В фокусе: ОАК представит свои ключевые программы на выставке Aero India 2023
-
В фокусе: Поздравление к 100-летию гражданской авиации
-
В фокусе: ОАК представила единую экспозицию гражданской авиатехники на NAIS 2023
-
В фокусе: Юрий Слюсарь посетил ряд заводов ОАК с рабочим визитом
-
В фокусе: Авиационному комплексу им. С.В. Ильюшина - 90 лет
-
В фокусе: Планер SSJ-NEW прибыл в Новосибирск для прохождения испытаний
-
В фокусе: Первый вновь изготовленный стратегический ракетоносец Ту-160М совершил очередной полет
-
В фокусе: Росавиация одобрила отечественное крыло и двигатель ПД-14 на МС-21
-
В фокусе: ОАК передала Минобороны очередную партию серийных самолётов пятого поколения Су-57
-
-
- Главная
- О Корпорации
- Кадровая политика
- Кадровая политика
Все новости
Новости кадровой политики
-
-
Студенты ведущих российских вузов прошли практику на заводах ОАК
-
Стартовал новый поток программы повышения квалификации руководителей производства ОАК
-
Стартовала специальная программа подготовки студентов для комсомольского авиазавода ОАК
-
Команда ОАК вошла в ТОП-10 корпоративного рейтинга на форуме «Инженеры будущего»
Кадровая политика
Кадровая политика Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» направлена на формирование и развитие инновационной и профессиональной команды единомышленников, способной обеспечить динамичное развитие Корпорации. Основной идеологической установкой кадровой политики ПАО «ОАК» является ее открытость и нацеленность на трансформацию Корпорации и отрасли в целом в привлекательного работодателя.
Стратегические задачи кадровой политики ПАО «ОАК»:
Создание системы непрерывного корпоративного обучения, направленного на формирование управленческих навыков, повышение профессиональной квалификации сотрудников Корпорации, а также обеспечивающего трансляцию корпоративной культуры.
Формирование базы профильных учебных заведений, способных обеспечить Корпорацию молодыми специалистами, качество подготовки которых соответствует мировым стандартам.
Создание системы ротации, построения карьеры и формирования кадрового резерва, обеспечивающей поступательный профессиональный рост специалистов Корпорации.
Реформирование системы оплаты труда и мотивации персонала, а также создание системы, обеспечивающей зависимость вознаграждения от результатов труда.
Формирование современной корпоративной культуры – основы привлекательности Корпорации как работодателя, а также системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию культурных норм.
- Быстрый доступ:
- Раскрытие информации
- Кадровая политика
- Поставщикам
- Корпоративный журнал